Na problemen met het werven van mensen voor het vervullen van functies binnen het Sheriff's Department van Cheboygan County, gaat het departement nu samenwerken met Michigan Works voor een stageprogramma voor correcties en hulpsheriffs.Op dinsdag kwam Cheboygan County Sheriff Dale Clarmont voor de Cheboygan County Board of Commissioners om toestemming te vragen om verder te gaan met het stageprogramma.Dit programma zou de sheriff's afdeling vergoeden voor een deel van de kosten van het opleiden van nieuwe rekruten."Zoals u wellicht weet, is het aannemen en opleiden van mensen in de huidige tijd een beetje moeilijker geweest, vooral met wetshandhaving en correcties", zegt Sue Buitenhuis, financieel directeur van Cheboygan County."De sheriffafdeling heeft samengewerkt met Michigan Works en ze hebben een subsidie ​​gevonden die tot $ 3.000 per werknemer biedt om een ​​stageprogramma te doen, waar ze kunnen helpen bij het financieren van de training via het programma."Clarmont zei via dit programma, Michigan Works is bereid om zijn afdeling te helpen bij het aannemen van mensen en het "bouwen van hun eigen" afgevaardigden."Op deze manier huren we ze in, bekijken ze een paar maanden, sturen we ze naar de correctionele academie of de politieacademie en de Michigan Works vergoedt de provincie een klein percentage van wat het kost, maar het is tenminste iets, ' zei Clarmont.In de afgelopen jaren is het aantal mensen dat het beroep van wetshandhaver betreedt aanzienlijk afgenomen.Dus om functies binnen de afdeling te kunnen vervullen, moeten mensen worden aangenomen en vervolgens worden opgeleid om te voldoen aan de criteria die nodig zijn om politieagent of correctiefunctionaris te zijn.Clarmont zei dat toen hij voor het eerst een politieagent werd, er meer dan 120 mensen solliciteerden om twee vacatures te vervullen.Hij had het geluk dat hij in een van hen kon worden ingehuurd."En vandaag heb ik nul sollicitaties", zei hij."We hebben geadverteerd voor een correctiepositie, om een ​​voorbeeld te geven, nu ongeveer drie maanden en geen afnemers. Het maakt deel uit van het politieke klimaat, geloof ik, waarin we vandaag leven."De sheriff heeft een aantal jongere personen kunnen vinden die kunnen worden opgeleid en de juiste certificeringen kunnen ontvangen die nodig zijn om een ​​plaatsvervanger voor wegpatrouilles of een correctiebeambte in de gevangenis te zijn.Via het stageprogramma wordt de persoon ingehuurd bij de sheriffafdeling en vervolgens naar de politieacademie van Kirtland Community College gestuurd om de correctieacademie of de politieacademie te doorlopen.Wanneer dat klaar is en de persoon zijn certificeringen ontvangt via MCOLES, of de Michigan Commission on Law Enforcement Standards, komen ze terug en werken ze voor de sheriffafdeling.Als onderdeel van deze regeling zou de persoon een overeenkomst ondertekenen waarin staat dat hij een bepaald aantal jaren bij de sheriff zal blijven nadat hij zijn opleiding heeft genoten.Dit wordt gedaan om te proberen de medewerkers op de afdeling te behouden.Deze overeenkomsten worden allemaal beoordeeld door de juridisch adviseur van de provincie.'Het enige waar we bij de sheriff geen probleem mee hebben, is dat mensen vertrekken', zei Clarmont."Als ze eenmaal komen en ze voor ons werken, gaan ze over het algemeen, zoals (Mike) Brege, dan met ons mee. Dus dat was geen probleem."Clarmont zei dat Cheboygan County Undersheriff Tim Cook dit programma bij Michigan Works heeft gevonden en met de organisatie heeft samengewerkt om verschillende problemen op te lossen, zodat het past bij de afdeling van de sheriff."Het is een goed programma. We zijn, geloof ik, de eerste provincie in de staat die dit met wetshandhaving doet," zei Clarmont.De provinciale commissarissen stemden unaniem in met de goedkeuring van de sheriffsafdeling die deze overeenkomst met Michigan Works aangaat, in een poging meer mensen aan te trekken om de vacatures bij de afdeling te vervullen."Ik wil er alleen aan toevoegen dat ik het op prijs stel dat jullie allemaal buiten de gebaande paden denken en een nieuwe manier vinden om dit te doen", zei commissaris Steve Warfield."Ik bevestig graag wat je hebt gezegd, dat je personeel niet weg wil. Praat met je personeel en ze vinden het leuk waar ze zijn. We hebben geen vasthoudprobleem, maar als we er maar een paar nieuwe mensen bij konden krijgen om je eigen programma te laten groeien, zoals jij je programma noemt, dat plaatst ons in een sterke positie."Contact Functies Schrijver Kortny Hahn op khahn1@gannett.com.Volg haar op Twitter op @khahnCDT.